奥特洗福莱连锁洗衣店

9/19/2014 10:17:07 AM  阅读数:
奥特洗福莱连锁洗衣店
  • 奥特洗福莱连锁洗衣店
  • 项目负责人:潘伟
  • 联系电话:1588****542
  • 创业类型:个体工商户
  • 申报主体:团队
  • 申报主体类别:应届高校毕业生
  • 学校及专业:昆明冶金高等专科学校 汽车检测与维修技术
  • 学历:本科
  • 毕业时间:2014/07/01
  • 经费预算:430000.00
  • 项目简介

    主营业务:一般流程洗衣、机洗鞋(皮鞋、运动鞋、休闲鞋、鞋子修理、等各种鞋类)、洗包(各种包饰、特别是奢侈品包包皮具护理)、床上用品、汽车用品、窗帘、地毯等、1-2小时快速洗衣、城内免费上门接送。员工雇佣设想:采用网络、招聘会、当地报纸等形式进行招聘,招聘要求:热爱洗涤行业、口齿清晰、能吃苦耐劳、有爱岗敬业精神、有相关经验者优先,薪资面议、供吃住,购买五险。经营:服从奥特洗福莱总部的经营理念,上班分班、分岗制度,员工遵行奥特洗福莱服务理念:承诺——衣鞋包洗护一体,1-2小时快速取衣服务、务实——口碑与盈利兼顾,多元经营,合理创收、服务宗旨——服务至上,尽善尽美、社会宗旨——健康生活,品质干洗,将奥特•洗福莱发展成为国际洗涤市场上最具知名度及美誉度的品牌、追求卓越——不断超越自身局限,立足社区,服务全国。 店内:环境干净整洁、员工穿着干净、穿着工作服、佩戴徽章、物品摆放整齐,前台人员要求:对客户微笑礼貌迎接、听清客户要求、认真检查衣物、开好小票、算清钱物、认真登记、做好客户联系工作,后台人员要求:认真检查衣物,把衣物分清、做好洗前处理、安全操作机器。洗好的衣物进行晾晒及烘干、熨烫、消毒、包装、上架处理等。上门人员:遵守上门服务要求,认真检查衣物、登记客户相关信息。店长要求:对每个岗位的员工进行岗位监督,要求每个员工坚守自己的岗位,不得出现差错,做到前店后厂模式。

  • 项目成员

    姓名:杨智雄,性别:男,电话:1370****519,毕业时间:2012-07-01,院校专业:呈贡一中

  • 项目背景、面临的问题以及需求

    前期调研情况及可行性评估:前期从市场调查可以看出洗涤行业越来越受到青睐,因为它没有很大的电商冲击,还是在遵循现金流交易,洗涤成本低廉,还有人民生活的提高使得洗涤行业占有一定的市场优势。从项目本身来说:项目有着同行业不具备的优势及品牌影响力。从当地市场看洗衣店大多数是夫妻店形式、没有相对全面的大型洗衣店、其次学校、小区也渐渐增多,对洗涤行业来说有很大的优势及前景,当地消费水平也在日益提高、公司要求穿着制服、当地人民穿的衣物及日用品也缤纷色彩,这也是洗衣店必须存在的根本。上门服务也成了当下流行的服务,洗涤行业也可顺应趋势。面临的问题:由于前期投资力度大,导致现在资金紧缺,奥特洗福莱洗衣会所在当地影响力有所欠缺,宣传力度不够,市场营销打不开,要求工作人员的道德思想及技术、服务水平还有待提高,管理人员的管理有待提高。

  • 项目实施计划和预期进展

    项目要求在两年内实现成本回收,采用会员制,大量发展会员,做好后期服务,努力发展更多的稳定客户,三年内实现盈利,跟上总部节奏,开创会员寄卖服务,时尚新卖点(时尚潮流,日新月异,奥特•洗福莱更为贵宾会员提供,还贷旧款包包,鞋子等寄卖服务,引人气更增加门店收入。)把总部理念实施完整,不断的学习与进步,努力探索新的创新理念,争取在三年后开一家新的分店,带动更多的人就业。

  • 其他资助情况

     

  • 项目日志