职业培训学校

项目简介

我公司主营业务是职业技能培训，实施要点是随着时代的不断变化与发展，职场对于技能的需求变多，标准变高，加上当前社会信息量、知识量产生和更新速度的速度加快，因而拥有主动学习的能力，不断地提高自己，才能面对日益变化、瞬息万变的社会环境。
我公司的经营重点开展大规模职业技能培训，提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业。
我公司员工雇佣设想是建立一套完整的教学体系，并在较短时间内培训出⼀支称职的、乃⾄优秀教师队伍。为了稳定优质教师队伍，学校将“待遇留⼈，感情留⼈，事业留⼈”的⽤⼈理念，落到实处。必须宽严相济，将科学化管理和⼈性化管理结合起来。

项目成员

姓名：燕玉可，性别：男，电话：1898****864，毕业时间：执行校长，院校专业：解放军西安政治学院法律专业
姓名：钱艳，性别：女，电话：1357****845，毕业时间：行政专员，院校专业：西南林业大学会计专业
姓名：杨娇，性别：女，电话：1388****963，毕业时间：总经理，院校专业：南方民族医药进修学院临床医学专业

项目背景、面临的问题以及需求

职业培训学校主要⾯向失业⼈群，在岗员⼯与⾼校毕业⽣这些群体，通过系统化的培训提升学⽣的专业技能，从⽽拉动整个区域的经济上涨，这对于整个社会的良性运转是⾮常有益处的，积极开展职业技能培训有利于实现我国精准扶贫，精准脱贫的奋⽃⽬标。
对于失业⼈群来说，职业技能培训就等于给予他们⼀次再就业的机会，毕竟掌握⼀项有⽤的专业技能才能在社会上⽴⾜，同时也避免了他们⾛上违法犯罪的道路，充分维护了社会稳定与和谐。
对于在岗员⼯来说，进⾏职业技能培训能够⼤幅度提⾼⼯作效率，尤其是⾃疫情常态化以来，⼈社部出台相关政策进⾏免费职业技能提升，⽆数在岗员⼯都参与到了职业培训当中，⽆形中提⾼了国民的⽂化知识⽔平。

项目实施计划和预期进展

一、未来三年学校培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。
二、未来三年要提高员工的职业意识与职业素养，提升其主动积极的工作态度与团队合作与沟通的能力，增强敬业精神与服务观念，加强其专业水准。
三、工作思路是:稳定现有培训项目，进一步深化合作，拓展新的业务生长点。具体工作安排如下:
加强学校内部建设，为学校具体业务的顺利开展提供制度保障。
1、建立完整组织架构；
2、健全学校制度建设；
3、健全队伍建设；
4、健全课程建设；
5、健全舆论宣传。

其他资助情况

项目日志