人力资源管理服务

项目简介

主营业务：劳务派遣、劳务外包、劳务输出
营销模式：互联网媒体广告：通过手机APP客户端、微信公众号，等网络媒体，在特定的时间及地点进行广告投放，宣传单、海报等形式：传播效果直接、对于乡镇地区更加具有针对性
员工雇佣：该项目实施后预计新增2名市场专员。

项目成员

姓名：娄丽，性别：男，电话：1369****379，毕业时间：市场专员，院校专业：西南财经大学/金融管理
姓名：孙媛媛，性别：男，电话：1388****175，毕业时间：市场专员，院校专业：昆明冶金高等专科学校/生物化工工艺

项目背景、面临的问题以及需求

客户分析：企业人员招募是一项另企业头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，薪资又连年上涨，企业招工成本随之不断攀升企业。如果企业选择劳务派遣公司作代理，有用工需求可随时与劳务派遣公司联系，企业只需进行员工接收即可工作即可，省钱高效又省力，所以有很大的潜在客户群体。
自身竞争优势：企业自成立以来一直坚持遴选资质优秀、合法的的用工单位，可以保证公司各项费用的及时回款，员工工资及时足额发放，同时派遣员工其他福利也可以得到保障。同时完善公司的劳务派遣的政策和用工流程，确保公司各项政策和流程是
合法有效的。
项目遇到的问题：由于市场大环境的不好，所以导致目前的求职者对于劳务派遣公司存在不信任的情况，所有提升企业的知名度，获得企业的信任感是当前企业发展的重中之重，其次公司目前的在职人员，劳务派遣的商务性不够强，需要有专业的劳务派遣人员来公司进行培训管理。

项目实施计划和预期进展

时间：2022年——2023年
内容进度：截止2022年，服务人数达400人，解决50余家企业用工难的问题，做到求职者放心，企业满意。
预计到2023年，服务人数突破600人，解决，70余家企业用工难，招工难的问题

其他资助情况

项目日志