创业之路——云南好找工 陈龙

项目:新型人力资源行业-陈龙  作者:陈龙  
日期:6/5/2018 10:27:41 PM  阅读数:

    现在着手写自己的创业故事,心理的滋味有点像被打翻多年的老陈醋一样。酸甜苦辣的滋味都试过了,有放弃的时候,有得意的时候。在这条路上不断的坚持,不断的尝试。很多时候就像摸着石头过河,可是在这浑浊的时代,更多的时候还的保证自己走的更稳,更快。

    这个时代就是什么都不缺,可是现在信息发达的时代,反而让更多的人自己就是缺了很多的东西。这是一个信息透明的时代,也是一个污浊的时代。多少人创业最后失败的,多少好项目最终都是没有结果的,因为这个时代造就了这么的一群人。现在做实业的越来越少,做实业的越来越难生存了。更多的人只会资产运作,现在的社会已经出现了这么的一个情况;越有钱的,越可以资本运作,越可以从资本市场中获得可观的利润。通过资本的运作,要么就是投资股票、要么就是炒房子,形成了富人越来越富,穷人越来越穷,越来越像资本主义的市场了。而做实业的越来越难生存,目前不断上涨的人工成本和物件。透明的市场压的大家把利润都压缩的越来越低了,更多的企业越来越难生存。我们同龄人现在都是外面打拼一两年,感觉生活不容易,直接选择回家"闭关"考公务员、事业单位。其实生活那有那么的容易,都是一点一点的不容易拼凑在一起的。而我们选择直接自己创业,更多的得助于政府政策的支持和胆大的结果。

    现在来谈谈我的创业历程。每天都在考虑着公司每天的安排,因为很多员工他不会去主动做事情,你必须每天把公司的计划安排好,安排好员工的工作,不断监督他们实施自己的工作。在公司运行的方向上,你必须每天把握好公司的“方向标”。一个负责人就似一个“风向标”,如果负责人都在走错误的道路,那么员工也会在错误的道路上越走越远 。所以我必须每天都明确好自己的方向,带领员工走向正确的道路。

    我鼓励员工不断的学习。只要公司员工没有多少事情的时候,我就督促他们进行阅读,我始终相信,我们要不断的学习。世界之大,太多的东西是我们不知道的,太多的东西是我们生活中需要不断解决的,解决问题一定要具有一定的知识。我觉得就算我们的员工没事做,也要不断的学习,这样在以后的生活中和工作中才游刃有余。

我鼓励员工提条件。只有有问题,相互之间思想的碰撞才可以更好的解决问题。一个公司只有埋头不顾不问,只会做自己事情的人是可怕的。为什么?因为自己的事情做完,高高挂起,其他事情不顾不问。现在不是一个人单打独斗的时候了,必须精诚合作,发挥团队的力量,把最大的力量往一处使。

    公司内部是民主、开放的。人才一定要留,有想法好的点子一定要采纳。现阶段我们就是不断的整合各种资源,我的资源就是大家的资源,就是公司的资源。公司内部的企业文化就是“真诚合作”。

公司遇到问题,遇到难题,负责人必须承担最大的责任。就算员工出错误,也是负责人必须处理的。我在团队里面不仅仅考虑他人感受、照顾他人,监督工作的进展。同时还要努力去建立威信。

    在创业的路上,有太多的不容易。不过学习到的东西永远比自己工作中学习的东西多。所以,不会轻言放弃,拼命的往前冲。


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